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ぬるい職場が嫌だと感じ、真面目な人ほど孤立していませんか？「仲良しごっこ」「学校みたい」な空気を放置すると、優秀な社員が辞め、組織のレベルが固定化します。総務・人事が取るべき規律と評価制度による職場の引き締め策を解説。