職場環境 【損な役回り】気が利く人だけが疲れる会社の構造とは?「気を遣う人」が損をしない職場づくり 気が利く人だけが疲れてしまう職場の構造とは?気を遣う人が“損をしない”ための改善策や、総務ができる対応例をわかりやすく解説。気遣いを正しく評価し、働きやすい職場をつくるための具体策をまとめます。