職場環境 【現実視点】ハラスメントは総務の対応で決まる!放置を防ぐ「相談しやすい」職場づくり ハラスメントをゼロにするのは難しい。でも、相談しやすい会社なら今日から作れる!具体的な記録整理や相談窓口の活用法を紹介します。