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「モンスター社員」という言葉がよく聞かれるようになりました。社内に身勝手な行動から問題を起こす可能性がある社員が一定数おり、問題が大きくなると対処が求められます。問題が表面化したときには既に収拾がつかない事態になることも。モンスター社員の芽となる社員の行動を実例を基に紹介します。