職場の人間関係って、なぜこんなにも悩ましいのでしょうか。
「この人、どうしてそんな言い方をするんだろう」「正直、合わない…」
そう感じたことが一度もない、という人のほうが少ないと思います。
誰しも自分の考えや行動は正しいと思いたいものです。
だからこそ、価値観が合わない相手を見ると、余計に気になってしまうのかもしれません。
会社では「合う人」「合わない人」が分かれやすい
会社という場所は、自分で人間関係を選べません。
年齢も性格も価値観も違う人たちが、同じ目的のもとで長時間一緒に過ごします。
その結果、
がいる一方で、どうしても噛み合わない人も出てきます。
正直に言えば、合う人の方が圧倒的に少ないのが現実です。
合う人とは理解が深まり、合わない人とは距離が広がる
居心地が良い人とは、一緒にいる時間や話す時間が自然と増えます。
その中で「この人はこういう考え方なんだな」と理解も深まっていきます。
一方で、合わないと感じる人とは接触回数が減りがちです。
すると、客観的に「合わない部分」だけが目に入りやすくなります。
その差は、意識しないうちにどんどん広がってしまいます。
毎日目にするから、意識せずにはいられない
職場では、1日を通して同じ人を何度も目にします。
嫌でも視界に入ると、無意識に気にしてしまうものです。
疑念や疑問が積み重なり、頭の中で相手を分析し続けてしまいます。
本当は話し合えば納得できることでも、その機会がないまま平行線。
距離が縮まることもなく、モヤモヤだけが残ります。
価値観が違えば、すれ違うのは当たり前
20年近く総務の現場にいて感じるのは、人によって拘るポイントや大事にしたい価値観は本当に違う、ということです。
正解をぶつけ合えば、落としどころがなくなり、揉めてしまいます。
他人の価値観や考え方を気にしすぎると、「なぜ？」が増え、やがて嫌いになってしまう。
悪い点ばかりを見てしまう職場環境は、雰囲気が良くなる機会がほとんどありません。
大事なのは「流す力」を持つこと
もちろん、会社や自分に迷惑をかける行為は別の話です。
ただ、些細な違いまで気にし続けると、自分が疲れてしまいます。
大事なのは、「そんな人もいるよね」と過度に意識せず流すこと。
自分にはない他人の良い点を、ほんの少しでも認めてみる。
それだけで、嫌な気分は意外と薄れていきます。
職場の人間関係は、完璧を目指さなくていい。
そう思えるだけで、気持ちは少し楽になるはずです。
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