そろそろ行楽シーズン
この記事を書いているのが9月17日。
まだ残暑は厳しいですが、少しずつ秋の気配も感じられるようになってきました。
プライベートで旅行の計画を立てている人も多いのではないでしょうか。
旅行といえば、最近はすっかり嫌われイベントになってきている「社員旅行」。
あなたの会社ではまだありますか？日帰り、一泊二日、海外に行く会社もあるでしょう。
でも、正直なところ、みんなが楽しみにしているかというと…そうでもないですよね。むしろ否定的な声の方が多いかもしれません。
社員旅行の日程が嫌い
私自身、過去に2社で毎年社員旅行がありました。
正直、あまり乗り気ではなかったのですが、当時は「参加して当たり前」という雰囲気だったのでフル参加。嫌々ながらも行っていました。
気が重かった一番の理由は、旅行の日程。
週末の土日に行われると、休みがつぶれてしまう。明けた月曜の出勤が地味につらいんですよね。
逆に平日に設定されると、旅行先で客先から連絡が入ることもありました。
対応はほとんどできないのに、あの緩い雰囲気の中で仕事の連絡を受けると変に緊張感だけが残る…。
結局、土日でも平日でも「負担」があるんです。だからどうしてもポジティブには受け取れませんでした。
社員旅行は時代遅れ？
ネットを見ても「社員旅行 時代遅れ」「社員旅行 行きたくない」といった言葉がたくさん出てきます。
やっぱり行きたくない人、多いんでしょうね。無理もないと思います。
いくら福利厚生といっても、社長や上司とずっと一緒にいる時点で「仕事」みたいなものですから。
もちろん、社員同士が仲良くて、オンオフの切り替えがしっかりできている会社なら楽しめるのかもしれません。
でも現実はそうはいかないですよね。気の合わない社員や苦手な上司と同じ時間を過ごすなんて、それだけでストレス。
普段の勤務時間よりも長く、しかも常に近い距離で一緒にいる…。考えるだけで胃がキリキリしそうです。
だから「断る理由」を探してしまう人が多いのも納得です。
とはいえ、最近は社員旅行をやめる会社も増えてきている気がします。
中には利益を圧縮するために社員旅行を行う会社もありますが、それも利益があってこそ。
今の中小企業では、昔のように派手な旅行は難しいでしょう。
ちなみに私が面接官をしていたとき、求職者から「社員旅行はありますか？」と聞かれたことがあります。
それくらい、社員旅行って人によっては気になる存在なんですよね。
みなさんはどうでしょう。
社員旅行、あった方がいいと思いますか？それともない方がいいと思いますか？
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