総務のお仕事

総務のお仕事 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 総務のお仕事お助けサイト総務のためのメンタルケアと心の整え方仕事のチェックは「ミス探し」よりも「あら捜し」くらいがちょうどいい理由【カタカタ音】職場のタイピング音がうるさい問題｜注意すべきか我慢すべきか、イライラする理由と現実的な対処法【まとめ記事】働きづらい職場環境が人を疲れさせる理由とよくある原因働きやすい会社の特徴はこれだけ｜元総務部長が感じた「ストレスが少ない会社」のたった1つのこと総務が取り組む職場環境の整備と改善【正直つまらない】総務の仕事がつまらない理由と抜け出し方【我慢の限界】職場の地味に嫌なストレスの対処法：言えない・注意できない人間関係の解決策【耳ざわり】職場でペンをカチカチ鳴らす人にモヤモヤするときの心の置き場と余計なストレスを受けない工夫【イライラ】独り言が多い人がうざい…職場での対処法とNGな注意の仕方｜総務の現場で見てきた解決策【目ざわり】貧乏ゆすりが目に入りイライラするときに意識したい職場の対処法職場のデジタル化が進まないのはなぜ？感情がブレーキになる3つの理由それって常識？偏見？会社にある当たり前の常識について思うこと会社を休むことへの罪悪感？有給休暇があるのに使わない、使えない人たちがいる現実評価の不公平感はなぜ生まれるのか｜主観評価の限界と納得感を高める考え方「前職ではこうだったのに」と感じたときに読むお話幅が広い総務の仕事を長く続けるために知っておきたい進め方成長を促すための「継続は力なり」の本当の意味について考えてみた仕事のミスを押し付けられたときの対処法｜納得できない気持ちの整理のしかた仕事のミスで落ち込むときの気持ちの切り替え方｜くよくよしないための対処法3つ総務の魅力って何？長く続けた人ほど言葉に詰まる理由苦手な業務、嫌な作業から逃げない！知識と経験はあなたの心の余裕を生む社員が急に休むとき総務が「最初の窓口」になるとスムーズに情報が共有されるお話職場のDX化が進まない理由：便利なツールが多すぎて見付けられないとき部下や後輩を叱るのが怖い？注意や指摘をしたときに「怒られた」と感じさせない、たったひとつのことやる気がない社員を見ていて、元総務部長が密かに思っていたこと【独り言の小まとめ】会社の古い体質とは？意味不明なルールや変わらない価値観を感じたときに思うこと話が通じないと感じるときに意識したい、話し手と聞き手のポイント職場で好かれる人は何をしている？人気のある社員に共通する行動と言動会社ではなぜ合わない人が目につきやすいのか：職場の人間関係のお話職場の年齢層はまんべんなく？偏り？それぞれのメリットとデメリットを考えてみる職場の「はぁ…」「チッ」がしんどい話｜これ、気にしすぎじゃないですよねコミュ力がある？ない？2択で決められる風習にだまされないための考え方職場の空気が悪いと感じたら：人を褒めることが人間関係を変える社員が辞めるときに少し心が揺れる理由｜残された側が感じる不安とその先にあるもの【独り言の小まとめ】職場の人間関係で疲れないためのヒント｜ほどよい距離の保ち方と心の整え方職場ですぐ「疲れた」「帰りたい」と言う人へのモヤモヤと対処法について会社の世代間ギャップ｜なぜ古い価値観が残り続ける？うちの会社だけ？と感じたときに思うこと職場で使う「ごめんなさい」に感じる違和感と使い分けのお話職場で愚痴を言うのは悪いこと？総務の現場で見えてきた愚痴との付き合い方古い会社体質を打破：時代遅れの風習に疲弊しないためのちょっとした考え方職場の合わない人との距離ってどうしてますか？【強い香り】職場の香害とは？匂いがきつくて気持ち悪い…でも注意できないときの対処法【地味にストレス】職場にいる困った社員の特徴まとめ：挨拶しない人・昔話ばかり・容姿いじり…総務視点で整理【これ普通？】職場の呼び方は自由でいいのか？君付け・呼び捨てが生む違和感と対策｜職場環境を整える考え方【やめてほしい】職場で外見や容姿をいじられてつらい｜迷惑な言動への対処法と総務の視点【逃げたい】職場の雰囲気が悪いと感じる理由：居心地の悪さが心身に与える影響と限界サイン【職場改善】うるさい職場にうんざり…集中できない・イライラが止まらない時の考え方と総務ができる対策【なぜ深刻？】中小企業の人手不足の原因とは｜採用・定着・DXで「人がいなくても回る」組織作りの考え方